一份完整的职业生涯规划应包括哪些项目

  • 时间:
  • 浏览:0

2.目标选择:确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向,是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见的最长远目标,也是在特定规划中的终极目标。在选择总体目标时,由于能适当地看得远些,定得高点,则促进最大限度地激发规划者的潜能。

3.当时人分析结果:包括对当时人目前的清况 分析和对当时人将来的基本展望,同时也包括对当时人职业生涯有一定影响的角色建议。

4.社会环境分析结果:指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会组织组织结构环境的分析。

职业生涯规划是对当时人职业发展道路进行选择和设计的过程,规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案,以便理顺规划的思路,提供操作指引,随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议,我们都 我们都 我们都 认为,另两个完正有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容:

5.组织(企业)分析结果:主可是对职业、行业与用人单位的分析,包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。

7.实施方案:首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,后后 制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。

6.目标分解与目标组合:分析制订、实现目标的主要影响因素,通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距,将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来,达成更为有利的可操作目标。

1.标题:包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短,还都可是二天、三年、五年,甚至是二十年,视当时人的具体清况 而定。

8.评估调整:设定此衡量此规划与否成功的标准,由于在实施过程中,无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。